Sirküler No: 2025/030
Tarih: 17.03.2025
2013/11 sayılı SGK Genelgesi’nde sigortalılık iş ve işlemlerine ilişkin süreçler düzenlenmektedir.
2013/11 sayılı Genelge’nin “3- İşten ayrılış bildirgesi düzeltme/silme işlemleri” başlıklı bölümünde ise işverenler tarafından verilen işten ayrılış bildirgelerinin düzeltilmesi veya silinmesine ilişkin usul ve esaslara yer verilmektedir.
SGK tarafından yayınlanan 11.03.2025 tarihli ve 2025/8 sayılı Genelge ile söz konusu bölümün sonuna yeni bir paragraf eklenmiştir.
Buna göre, bir çalışanın işten ayrılış nedeni başlangıçta kıdem veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde SGK’ya bildirilmişse, ancak daha sonra arabuluculuk süreci veya mahkeme kararı ile tazminat ödenmesine hükmedilirse, bu durumda SGK kayıtlarındaki işten ayrılış nedeni değiştirilecektir.
Bu değişiklik için çalışan veya işverenin, mahkeme kararı veya arabuluculuk anlaşması ile SGK’ya başvurması gerekmektedir. İşten ayrılış nedeni, ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun olacak şekilde değiştirilecek olup, hangi çıkış kodunun seçileceği söz konusu karara bağlı olacaktır.
Yeni eklenen paragraf:
“Sigortalılığın; kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde işten ayrılış nedeni bildirilerek sona ermesi akabinde arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile işçiye, kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmesine yönelik karar verilmesi durumunda sigortalı işten ayrılış nedeni, sigortalı veya işverenin ilam niteliğindeki arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile Kuruma müracaatı üzerine ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun olan işten ayrılış nedeni ile değiştirilecektir.”
Söz konusu “2025/8 Sayılı SGK Genelgesi” ektedir.
Bilgilerinize sunar, sağlıklı günlerde hayırlı işler dileriz.
Karara ulaşmak için:
