Sirküler No: 2026/003
Tarih: 12.05.2026
8 Mayıs 2026 tarihli ve 33247 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 11307 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin doğum izini süresi de 24 haftaya çıkarılmıştır.
Hatırlanacağı üzere, 1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile çalışan kadınların doğum sonrası analık izni süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılmış, toplam analık izin süresi ise 16 haftadan 24 haftaya yükseltilmişti.
İzin süresinin artırılması
Bu kez yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile aynı düzenlemeler, sözleşmeli personel açısından da “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”a yansıtılmıştır.
Bu kapsamda, sözleşmeli kadın personele; doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta süre ile ücretli doğum izni verilecektir.
Geçiş Hükmü
Karar ile ayrıca geçiş sürecine ilişkin özel bir düzenleme de yapılmıştır.
Buna göre;
- Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla mevcut mevzuata göre doğum izni süresi sona ermiş olmakla birlikte,
- 1/4/2026 tarihi itibarıyla doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan sözleşmeli personele,
- Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde talepte bulunmaları halinde,
8 hafta ilave doğum izni verilecektir.
Koruyucu Aile Olan Sözleşmeli Personele 10 Gün İzin
Düzenleme ile ayrıca koruyucu aile olan sözleşmeli personele yönelikde yeni bir hak tanınmıştır.
Buna göre, bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecektir.
Söz konusu Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar (Karar Sayısı: 11307) ektedir.
Bilgilerinize sunar, sağlıklı günlerde hayırlı işler dileriz.
Karara ulaşmak için:
